Falando da Gestão do Ponto, quanto tempo o seu RH leva para realizar o fechamento da folha-ponto?
Sabemos que várias atribuições fazem parte da rotina do RH ou do DP de uma empresa, seja ela de grande ou médio porte.
Recrutamento & Seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas do DP, porém o que mais consome tempo e preocupa os profissionais desse setor, é o fechamento da folha-ponto, realizada em sua grande maioria de forma burocrática e manual.
A realidade é que inúmeras organizações sofrem com a deficiência na gestão de ponto, e erros no controle da jornada e nos cálculos da renumeração do trabalhador são recorrentes e registram inclusive como as principais causas das ações trabalhistas.
Imprecisão das horas extras, faltas, atrasos e outros apontamentos demandam tempo, dedicação e atenção para serem realizados e de fato conseguir gerenciar a jornada dos colaboradores com sucesso.
E se sua empresa pudesse fazer todo o processo de gerenciamento de horas trabalhadas, apurações automáticas e acertos e também a conferência por lotes com apenas alguns cliques?
Sim, é possível! E para driblar e eliminar todos os percalços é necessário que os gestores descentralizem o acerto do ponto e simplifique o gerenciamento da jornada de trabalho tendo como a sua principal aliada, a tecnologia.
Disponibilizamos um vídeo para que você veja na prática como funciona.
Uma boa ferramenta para a Gestão do Ponto conseguirá atender as necessidades da tanto da diretoria, do próprio RH quanto dos colaboradores.
Desta forma, vai gerenciar a jornada de trabalho com segurança, reduzir custos, oferecendo assim a tranquilidade necessária, afinal, atenderá as portarias do Ministério do Trabalho (MTE), além que as obrigatoriedades previstas na Legislação Trabalhista estão sendo cumpridas.
A solução permite aos gestores a automatização de processos, informações mais assertivas, favorecendo uma gestão inteligente, observe os ganhos:
• Aumento de 60% de produtividade no acerto do ponto;
• Redução de até 35% nas solicitações de ajuste após o fechamento;
• Monitoramento das horas em tempo real;
• Compliance com as Portarias 1.510 e 373 do MTE;
• Gestão efetiva de passivos trabalhista com automatização das penalidades;
• Eliminação de custos com assinatura digital do espelho do ponto;
• Integração da solução de forma online com diversas marcas de REPs;
• Marcação do ponto via aplicativo;
• Chat integrado facilitando a comunicação entre gestor e equipe.
Otimizar processos e melhorar rotinas antecipa o fechamento da folha e permite ainda que o RH ganhe mais autonomia e dedique-se para atividades estratégicas de gestão de pessoas e da cultura organizacional da empresa.
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